Peabs mål är att vara branschens bästa arbetsplats. En färsk medarbetarundersökning visar nu att andelen kvinnliga Peabmedarbetare som trivs på jobbet fortsätter att öka.
Peabs årliga medarbetarundersökning visar för andra året i rad att andelen nöjda kvinnliga anställda på Peab fortsätter att öka. Värdet för gruppen kvinnor ligger nu nästan dubbelt så högt som branschens totala nordiska genomsnittsvärde. Sett över två år har nöjdheten ökat 26 procent i gruppen kvinnor på Peab. Både tjänstepersoner och yrkesarbetare är del av ökningen.
Men hur ser trivsel ut i praktiken? Vi frågade
Relaterade nyheter
Mest populära
-
![]()
NAVA – en revolution inom neonatalvård i SlovakienNär Getinges patenterade Neurally Adjusted Ventilatory Assist (NAVA) med diafragmaövervakning (Edi) användes för första gången 2021 blev det snart...
-
![]()
Umeå vill möjliggöra vätgasflyg till 2035I en gemensam satsning tar Umeå kommun, Swedavia, RISE och Umeå energi tillsammans betydande steg för att förbereda etableringen av vätgas på...
-
![]()
-
![]()
Råd och stöd till unga och deras närstående via 13-2513–25 vänder sig till unga i åldern 13–25 år som har frågor eller bekymmer kopplat till alkohol eller droger. Syftet är att erbjuda ungdomar, unga...
-
![]()
Råd och stöd till unga och deras närstående via 13-2513–25 vänder sig till unga i åldern 13–25 år som har frågor eller bekymmer kopplat till alkohol eller droger. Syftet är att erbjuda ungdomar, unga...
-
![]()
Pressinbjudan: Lokala drog- och brottsförebyggande rådet (BRÅ)Varmt välkommen till presskonferens i samband med Lokala drog- och brottsförebyggande rådets möte den 19 april. Rådet arbetar tillsammans med olika...
