Peabs mål är att vara branschens bästa arbetsplats. En färsk medarbetarundersökning visar nu att andelen kvinnliga Peabmedarbetare som trivs på jobbet fortsätter att öka.
Peabs årliga medarbetarundersökning visar för andra året i rad att andelen nöjda kvinnliga anställda på Peab fortsätter att öka. Värdet för gruppen kvinnor ligger nu nästan dubbelt så högt som branschens totala nordiska genomsnittsvärde. Sett över två år har nöjdheten ökat 26 procent i gruppen kvinnor på Peab. Både tjänstepersoner och yrkesarbetare är del av ökningen.
Men hur ser trivsel ut i praktiken? Vi frågade
Mest populära
-
Livsmedelsverket och SGU föreslår nationell insamling av dricksvattendata
Livsmedelsverket och Sveriges geologiska undersökning (SGU) föreslår ett nytt system för nationell insamling och lagring av information om...
-
Remissvar: Arbetsrätten under krig och krigsfara
Riksgäldskontoret har inga synpunkter på förslaget. Läs hela remissvaret
-
Atrium Ljungberg säljer två fastigheter i Sundbyberg
Fastighetsbolaget Atrium Ljungberg har idag träffat avtal om försäljning av fastigheterna Sundbyberg Eken 6 och Sundbyberg Eken 14, Marabous...
-
Allt starkare företagsklimat i Umeå
Företagsklimatet i Umeå blir allt bättre och kommunen tar nu en åttondeplats i Svenskt Näringslivs årliga undersökning i kategorin Större stad. Den...
-
Peab stärker ledarskapet i norr
Peab stärker ledarskapet i norr och tillsätter Hans Boija som ny regionchef för Peab Anläggning Nord med tillträde 1 juni. Den gröna omställningen...